1. OPEN SOLLICITATIE Header.jpg

Open Sollicitatie

Aah. Helaas. Je hebt geen vacature van ons gezien die bij jou past. Balen, want je hebt wel interesse om bij ons te gaan werken. Nou, dan stuur je toch een open sollicitatie? Dat vinden wij alleen maar leuk. Lees hier verder hoe je dit kan doen.

 

“Wij zijn wij, en wie ben jij?”

Het liefste stuur jij je open sollicitatie meteen op, maar het is wel handig om even te checken of je bij ons past. Laat vooral iets van je horen als je het volgende ook in jezelf herkent:

 

  • Je kunt aan ons zien dat we plezier hebben in ons werk. We voelen ons betrokken bij wat we doen en zijn daar trots op.
  • Wij nemen het initiatief! We zien veel kansen om te groeien. Als persoon, als collega en als bedrijf.
  • De koffie staat bij ons altijd klaar. Gastvrijheid staat hier hoog in het vaandel. We zijn respectvol en begrijpen wat de ander wil. Want samenwerken vinden we belangrijk.
  • We zijn meer dan goed in ons vak. We hebben verstand van sport. En dat mag iedereen weten ook! Van inwoner tot gemeente: voor hulp of advies rondom sport kloppen ze bij ons aan de deur.

 

Zie jij een match?

Vertel het ons! Mail, bel of app Karin Kok (HR). Wij hoeven geen lange motivatiebrieven. Vertel ons gewoon over jezelf, wat je leuk vindt, welke functie bij je past samen met je CV. We doen er alles aan om je binnen een week een reactie terug te sturen.

Het kan zijn dat we al snel om tafel zitten, omdat we dan mogelijkheden zien. En anders houden we jouw gegevens drie maanden in onze portefeuille. Zo kunnen we je meteen benaderen als er in die tussentijd een passende functie vrij komt. Handig, toch?

 

Karin Visite.png

Bellen!     Mailen!